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[マネジメント編] SML-M0102
■検定制度を作る■


自分の今の位置が分かって、そして、ひとつ上のステージが分かって、何をすればそのひとつ上に上がれるのかが分かると、モチベーションは上がります。

そこで、組織内の「検定制度」のようなものを作ってはいかがでしょうか。
FPなどの知識ではなく、アプローチ、プレゼン、クロージング、顧客管理などのスキルの検定制度を。

大がかりなものは大変ですので、まずは軽く、半分ジョークで楽しく上を目指せるように。

優績者に、後輩が成長するために何が必要で、どの順番で身につけていったら良いのかを聞くと良いですね。

━━ 保険セールスのヒント【マネジメント編】 ━━



モチベーションについて | 2009-05-13 | Trackback:(0) | Comments(-)



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